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Was ist P & L-Eigentum?

Hauptmenü. Bleiben Sie auf dem Laufenden und erreichen Sie Ihre Ziele mit unserem Career Insider-Newsletter, der unsere besten Einblicke in die Karriere bietet. Der BlueSteps Executive Search-Blog verknüpft Kandidaten für leitende Angestellte mit tatsächlich gewonnenen Erkenntnissen über die Rekrutierung von Suchanfragen von Personalvermittlern von AESC-Mitgliedern, Karriereberatern von BlueSteps und anderen Gastautoren.

BlueSteps ist ein exklusiver Service der Association of Executive Search und Leadership Consultants, der Stimme der Exzellenz für Executive Search- und Leadership Consultants weltweit. Klicken Sie hier, um mehr über die zusätzlichen Vorteile einer BlueSteps-Mitgliedschaft zu erfahren. Was sind die Hauptmerkmale eines leitenden Angestellten, der die Kontrolle über diese Funktion übernimmt?

Dies beinhaltet eine genaue Beherrschung aller Programme und Posten, die zu Gewinnen oder Ausgaben beitragen, und die endgültige Verantwortung für alle erzielten Gewinne oder Verluste. Vertrauen und Entschlossenheit, dass er oder sie Ereignisse beeinflussen kann.

Teamführungsfähigkeiten - Nehmen Sie das Team mit und lassen Sie sich inspirieren. Bereitschaft, anderen zuzuhören und kreative Ideen zu fördern, unabhängig von der Quelle.

Führungskräfte müssen neue Wege zur Einkommensgenerierung entdecken, insbesondere da traditionelle Einkommensströme von wirtschaftlichen Abschwüngen oder technologischen Fortschritten betroffen sind. Um neue einkommensschaffende Ströme zu implementieren, muss er oder sie neue Ideen aus allen Ebenen der Organisation einbringen und für externe Berater oder Berater offen sein.

Demut, Fehler zuzugeben, Erfolge zu teilen. Fehler sollten offen diskutiert werden, gefolgt von vorgeschlagenen nächsten Schritten und möglichen Lösungen. Das Verbergen von Informationen oder Problemen führt zu Isolation von wichtigen Vordenkern und letztendlich zu Misstrauen und möglicher Entlassung.

Auf der anderen Seite müssen Erfolge klar kommuniziert werden, um den Beteiligten den Erfolg zuzuschreiben. Daher müssen Sie in der Lage sein, in Interviews und durch Ihren Lebenslauf genau zu kommunizieren, wie das Halten dieser Funktion Ihre geschäftlichen und persönlichen Eigenschaften demonstriert.

Als leitender Angestellter können Sie diesen Leitfaden verwenden, um: Jetzt herunterzuladen! Über BlueSteps Mit BlueSteps können Führungskräfte ihre Karriereziele mit strategischer Karriereplanung erreichen. Dieser Artikel ist prägnant und ergreifend. Ich habe die Lektüre wirklich genossen und wünschte, ich hätte sie vor fünfzehn Jahren gelesen. Die Ideen sind zeitlos und inspirieren eine angehende Führungskraft, die Rolle des Leiters zu übernehmen. Vielen Dank. Hervorragende Informationen. Kürzlich erfolgte Bewerbung für eine Führungsposition - Ich werde diesen Rat mit einer sehr ernsten Einstellung studieren.

Ich hoffe, andere Artikel in dieser Richtung zu lesen. Ich liebe es. Halte es einfach. Misserfolge sind Versuche, einen Prozess oder eine Situation zu verbessern, die wir annehmen müssen. Wachstum und revolutionärer Wandel finden statt, wenn wir diese Mauern treffen. Es zwingt uns, darüber hinauszudenken und die Themen tief zu verstehen. Ermutigen Sie mit positiver Verstärkung, den Zyklus auf allen Ebenen voranzutreiben.

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BlueSteps-Mitglieder haben Zugriff auf: Werden Sie noch heute Mitglied bei BlueSteps! Lesezeichen von BlueSteps 7. Juli 2010. Karrieremanagement. Persönliches Wachstum. Der ultimative Leitfaden für die Karriere von Führungskräften: Verbindung mit der Suche nach Führungskräften Als leitender Angestellter können Sie diesen Leitfaden verwenden, um: Bei BlueSteps erstellen wir sorgfältig Lösungen für das Karrieremanagement, die Führungskräften dabei helfen, ihre Karriere voranzutreiben und auf dem richtigen Weg zu bleiben, um eine lange Karriere aufzubauen -term Karriere Playbook, und werden Sie ein starker Führer.

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