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Wie berechnet man die einkommensbezogene Rate?

Zum Inhalt springen. Ihr Arbeitgeber prüft Ihr Bruttoeinkommen, das Sie in einem festgelegten Zeitraum erhalten haben. Sie berechnen Ihr durchschnittliches wöchentliches Einkommen über diesen festgelegten Zeitraum, um herauszufinden, ob Sie Anspruch auf das gesetzliche Mutterschaftsgeld haben und wie viel Sie bezahlen müssen.

Es wird bezahlt:. Die UEG, die für Sie gilt, ist diejenige, die am Samstag am Ende Ihrer Qualifikationswoche aktuell ist. Die UEG ändert sich jedes Jahr. Um Ihr durchschnittliches wöchentliches Einkommen zu berechnen, berechnet Ihr Arbeitgeber Ihr Bruttoeinkommen über einen Zeitraum von mindestens acht Wochen bis einschließlich des letzten Zahltages vor dem Ende Ihrer qualifizierenden Woche.

Die Qualifikationswoche ist die 15. Woche vor der Woche, in der Ihr Baby geboren wird. Dieser Zeitraum kann variieren, je nachdem, wie oft Sie bezahlt werden - wöchentlich, monatlich oder in anderen Intervallen.

Ihr Arbeitgeber berücksichtigt Ihr Bruttolohn, das Sie im festgelegten Zeitraum erhalten haben, sofern dies für NI-Beiträge der Nationalversicherung gilt oder wenn Sie genug verdient haben oder alt genug waren, um NI-Beiträge zu zahlen.

Wenn Sie Krankengeld, Überstunden, Bonuszahlungen, Zahlungsrückstände oder Urlaubsgeld erhalten, ist dies alles enthalten, um Ihren SMP zu berechnen, wenn Sie diese tatsächlich in Ihrem festgelegten Zeitraum erhalten. Es ist, wenn Sie das Geld erhalten, das zählt, nicht wenn es tatsächlich verdient wurde.

Wenn Ihr Arbeitgeber eine Gehaltserhöhung gewährt, die jederzeit ab dem Beginn des festgelegten Zeitraums für die Ausarbeitung Ihres SMP und dem Ende Ihres Mutterschaftsurlaubs wirksam ist, muss Ihr Arbeitgeber Ihren SMP erneut ausarbeiten und Ihnen den Ihnen zustehenden Restbetrag zahlen .

Wenn Sie während des Zeitraums, in dem Ihr SMP berechnet wurde, eine Gehaltsopferregelung getroffen haben, basiert die Berechnung des durchschnittlichen wöchentlichen SMP-Einkommens auf Ihrem vertraglichen Einkommen, das für NI-Beiträge zählt. Dies könnte bedeuten, dass Ihr durchschnittliches wöchentliches Einkommen die UEG zur Zahlung möglicherweise nicht erreicht. Wenn Sie ein Student sind, der ein Stipendium erhält, wird Ihr Stipendium für SMP-Zwecke nicht als Verdienst behandelt.

Ihr Arbeitgeber zahlt Ihnen SMP normalerweise auf die gleiche Weise und zur gleichen Zeit wie Ihr normaler Lohn. SMP wird als Einkommen behandelt, sodass Ihr Arbeitgeber Einkommensteuer und NI-Beiträge abzieht. Ihr Arbeitgeber kann auch andere Abzüge von Ihrem Gehalt vornehmen, z. B. Gewerkschaftsbeiträge und Rentenbeiträge. Wenn Sie mehr als ein Baby erwarten, ist das SMP, das Sie erhalten, genau das gleiche, als ob Sie nur ein Baby erwarten würden.

Auch wenn Sie nicht vorhaben, wieder an die Arbeit zu gehen, können Sie SMP erhalten. Sie müssen es nicht zurückzahlen, wenn Sie sich entscheiden, nicht zur Arbeit zurückzukehren. Sobald Sie sich für SMP qualifiziert haben, muss Ihr Arbeitgeber es Ihnen zahlen, auch wenn Sie das Arbeitsverhältnis mit ihnen verlassen. Der Anspruch auf SMP hat keinen Einfluss auf Ihr Recht auf andere Mutterschaftszahlungen Ihres Arbeitgebers.

SMP wird jedoch auf alle Mutterschaftszahlungen angerechnet, die Ihr Arbeitgeber Ihnen zahlt. Teile diese Seite. Google Tag Manager. SMP - wie es funktioniert Ihr Arbeitgeber prüft Ihr Bruttoeinkommen, das Sie in einem festgelegten Zeitraum erhalten haben. Es wird bezahlt: Gesetzliches Mutterschaftsgeld - Anspruchsberechtigung Wie Ihr durchschnittliches wöchentliches Einkommen berechnet wird Um sich für SMP zu qualifizieren, muss Ihr durchschnittliches wöchentliches Einkommen mindestens der unteren Einkommensgrenze UEG entsprechen.

Wenn Sie eine Gehaltserhöhung erhalten Wenn Ihr Arbeitgeber eine Gehaltserhöhung gewährt, die jederzeit ab dem Beginn des festgelegten Zeitraums für die Ausarbeitung Ihres SMP und dem Ende Ihres Mutterschaftsurlaubs wirksam ist, muss Ihr Arbeitgeber Ihren SMP erneut ausarbeiten und zahlen Sie haben ein Guthaben, das Ihnen zusteht. Wenn Sie eine Gehaltsopfervereinbarung haben Wenn Sie während des Zeitraums, in dem Ihr SMP berechnet wurde, eine Gehaltsopfervereinbarung haben, basiert die Berechnung des durchschnittlichen wöchentlichen SMP-Einkommens auf Ihrem vertraglichen Einkommen, das für NI-Beiträge zählt.

Wenn Sie ein Student sind Wenn Sie ein Student sind, der ein Stipendium erhält, wird Ihr Stipendium für SMP-Zwecke nicht als Verdienst behandelt. Feedback Möchten Sie einen Kommentar zu dieser Seite senden? Kommentare (optional.

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